ダイダン株式会社（1980）
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上高が前年比33.1%増と急拡大し、4年CAGRも13.6%と高い成長軌道にある。利益率の改善も伴い、成長の質は高い。
財務健全性
★★★★★
営業CFが直近期に124億円と急増したが、1期前は6億円と不安定（変動幅が大きい）・営業利益率が5.5%から8.8%へ改善したが、業界平均水準との比較が不明確
経営品質
★★★★★
利益率改善など財務成果は示しているが、成長の原動力である人材確保への具体的な内部対策が不透明であり、実行力の評価は慎重になる。
競争優位（モート）
複合持続性：中
長年の実績と多様な設備工事対応力による顧客基盤は強固だが、建設業界の人手不足という構造的制約が優位性の維持を脅かす。
✦ 主要な強み
- 直近5期で売上高が1577億円から2627億円へ66%増と急成長
- ROEが18.6%と自己資本効率が高く、株主還元能力に優れる
- 再生医療事業への新規参入により、従来の建設事業の成長限界を打破する新柱を構築
⚠ 主要な懸念
- 営業CFが1期前6億円から直近124億円へ急変するなど、キャッシュフローの安定性に課題
- 離職率2.6%という数値自体は低く見えるが、業界全体の深刻な人手不足リスクと矛盾する懸念
- 平均年収の過去推移データが欠落しており、人的資本投資の定量的な評価が困難
▼ 構造的リスク
- 建設業界固有の深刻な人手不足が施工能力の上限を決定づける構造的ボトルネック
- プロジェクトベースの受注構造により、資材価格や人件費の変動が利益率に直結する脆弱性
- 海外事業および再生医療事業への依存度が高まる中、為替変動や規制強化による収益不安定化
↗ 改善条件
- 人手不足の解消に向けた生産性向上技術（ZEB等）の導入と、離職率抑制のための待遇改善が実現すれば施工能力が拡大
- 資材価格高騰が落ち着き、コスト転嫁が円滑に行われれば、営業利益率の8.8%維持・向上が可能となる
- 再生医療事業が単なる新規参入から確固たる収益源として定着すれば、建設事業の cyclicality（景気循環）リスクが分散される
経営姿勢
責任転嫁傾向:高い（外部責任転嫁）
人手不足、資材高、為替、関税など外部要因を列挙する一方で、自社の生産性向上やコスト構造改革への具体的な内部対策言及が薄い。
言行一致チェック
人的資本投資の強化と平均年収向上
不明平均年収が1066万円と提示されたが、過去5年間の推移データが欠落しており、投資の継続性や他社との比較が不明
収益性改善と成長投資の強化
一致営業利益率が5.5%から8.8%へ改善し、ROEも18.6%と高い水準。投資CFは-8億円と抑制的だが、利益増で内部留保が厚くなっている