株式会社きんでん（1944）
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上高は4年CAGR6.1%で堅調に成長（直近+7.7%）。利益率も6.5%から8.6%へ改善しており、価格転嫁とコスト管理が機能している。
財務健全性
★★★★★
懸念なし
経営品質
★★★★★
収益性改善の実績は評価できるが、人材戦略の数値的裏付け不足と、リスク要因を外部環境に帰属させる姿勢が懸念される。
競争優位（モート）
地域ネットワーク/顧客基盤持続性：中
地域密着型の強固な顧客基盤とエリア連携体制が優位性だが、建設業界全体で競争激化と価格転嫁の限界があり、持続性は中程度。
✦ 主要な強み
- 自己資本比率73.0%と極めて高い財務健全性
- 売上高7051億円、純利益472億円と規模と利益率の両立
- 原材料高騰下でも営業利益率を8.6%まで引き上げる価格転嫁力
⚠ 主要な懸念
- 営業CFが245億円と純利益（472億円）の52%に留まり、キャッシュフローの質が低下
- 平均年収推移データの不透明さにより、人的資本戦略の実効性が不明
- 建設業界特有の価格競争激化リスクが収益性を圧迫する可能性
▼ 構造的リスク
- 建設業界の人手不足が人件費増大を招き、利益率を押し下げる構造的問題
- 公共・民間プロジェクトの発注量変動に対する受注の不安定性
- 原材料価格変動リスクを完全に回避できない価格転嫁の限界
↗ 改善条件
- 人手不足対策として生産性向上技術（DX・自動化）の導入が実現すれば、人件費負担が軽減される
- 原材料価格が安定し、価格転嫁が継続できれば、営業利益率の維持・向上が見込まれる
- 営業CFが純利益を上回る水準（100%以上）に回復すれば、内部留保による成長投資余力が増大する
経営姿勢
責任転嫁傾向:高い（外部責任転嫁）
課題として「建設コスト高騰」「担い手不足」「米国の関税政策」など外部要因を列挙する一方、内部の生産性向上策や具体的な対策への言及が不足している。
言行一致チェック
人的資本を重視した経営
不明平均年収888万円（直近）だが、過去5年間の推移データが非公開であり、賃金水準の向上トレンドを数値で証明できない。
収益性改善・コスト管理
一致営業利益率が6.5%から8.6%へ大幅改善し、純利益も336億円から472億円へ増加。コスト高騰下での収益性向上は成功。
成長投資の強化
一致投資CFが直近期に+36億円（黒字化）しており、設備投資やM&Aによる積極的な成長投資の兆候は見られる。