株式会社ヤマックス(5285)
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上高は4年CAGR6.0%で着実に拡大し、直近は12.8%増。営業利益率も8.8%から11.7%へ改善され、収益性の伴った成長が確認できる。
財務健全性
★★★★★
営業CF/純利益比率が67%とキャッシュフローの質がやや低下(直近5期平均より低下傾向)・自己資本比率48.1%は健全だが、ROE28.2%の高水準は自己資本の相対的薄さ(86億円)によるレバレッジ効果も寄与
経営品質
★★★★★
利益率改善という数値目標は達成したが、人手不足対策や原材料高騰への具体的な内部対応策が数値で裏付けられておらず、実行力の透明性に課題が残る。
競争優位(モート)
独自技術・ネットワーク効果持続性:中
プレキャスト工法の技術力と地域密着型営業網が優位性となるが、建設業界全体で参入障壁が低く、価格競争に晒されやすい構造。
✦ 主要な強み
- 営業利益率11.7%と業界平均を上回る収益性を実現
- ROE28.2%と高い資本効率を維持
- 売上高が4期連続で増加し、直近で12.8%の成長を記録
⚠ 主要な懸念
- 営業CF/純利益比率が67%と、利益のキャッシュ化効率が低下傾向
- 平均年収の推移データが不足しており、人材確保戦略の進捗が不明
- 原材料価格高騰リスクに対し、利益率改善が限定的である可能性
▼ 構造的リスク
- 建設業界の人手不足が恒常化し、受注能力やコスト増を抑制する構造的問題
- 公共事業投資動向に依存する収益構造による景気変動リスク
- セメント・鉄筋等の原材料価格変動が利益率に直結する脆弱性
↗ 改善条件
- 原材料価格高騰に対する適切な価格転嫁が実現し、利益率を12%以上で維持できれば
- プレキャスト工法による高付加価値化が拡大し、単価競争から脱却できれば
- 人手不足対策として生産性向上技術の導入や賃金体系の見直しが数値で証明されれば
経営姿勢
責任転嫁傾向:中程度
人手不足や原材料高騰を課題として挙げるが、価格転嫁の具体策や内部効率化の定量的な成果報告が不足しており、外部要因への依存度が高い。
言行一致チェック
利益率改善・基幹事業の強化
一致営業利益率が8.8%から11.7%へ改善され、純利益も13億円から20億円へ増益。数値上は一致。
人材育成・働き方改革への対応
不明平均年収577万円(直近)のみ記載。過去データや前年比推移が不明で、具体的な改善幅の検証不可。