株式会社ピーエイ(4766)
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上は4年CAGR4.1%で緩やかに成長しているが、利益規模が小さく、成長の質は安定しているものの大規模化には至っていない。
財務健全性
★★★★★
営業CF/純利益比率が30%と低く、利益のキャッシュ化効率が低い・自己資本比率34.8%と財務レバレッジが高め・直近5期で純利益が0円または赤字の期間が長く、収益の安定性に欠ける
経営品質
★★★★★
事業規模の拡大は進んでいるが、利益率の改善やキャッシュフローの質向上など、経営の質的改善には課題が残る。
競争優位(モート)
地域密着型ネットワーク持続性:中
地域に根ざした顧客基盤と多様な事業ポートフォリオが強みだが、参入障壁が低く、他社との差別化は限定的。
✦ 主要な強み
- 売上高が5期連続で増加し、4年CAGR4.1%で着実に成長している
- ROEが18.4%と自己資本に対する収益効率が比較的高い
- 多角的な事業ポートフォリオ(人材・こどもケア・地域力)により収益源を分散している
⚠ 主要な懸念
- 営業CF/純利益比率が30%と低く、利益のキャッシュ化効率が低い
- 純利益が過去5期で0円または赤字の期間が長く、収益の安定性に欠ける
- 自己資本比率34.8%と財務レバレッジが高め
▼ 構造的リスク
- 人材派遣・紹介事業における人手不足と流動化リスクが収益を直撃する構造
- 保育事業における園児数確保と保育士定着率の課題が収益の安定性を阻害
- 地域力創造事業における施設競争力の維持が困難な市場環境
↗ 改善条件
- 保育士の人件費増に対応できる収益構造の確立と利益率の改善
- 地域密着型の強みを活かした高単価・高付加価値サービスの開発と販売
- 営業キャッシュフローの質的改善と自己資本比率の引き上げ
経営姿勢
責任転嫁傾向:中程度
課題として「人材流動化」「社会環境変化」を挙げているが、具体的な内部改善策や数値目標への言及が薄い。
言行一致チェック
人材の流動化への対応と定着率向上
乖離平均年収408万円(業界平均水準)だが、純利益が0円前後で人件費増への対応余力が限定的
収益性改善と顧客満足度最大化
一致営業利益率3.6%と微増だが、利益規模が1億円台で経営の安定性に懸念