オープンワーク株式会社（5139）
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
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競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上高は4年間でCAGR24.8%と急成長し、直近も21.2%増。営業利益率29.0%を維持しつつ利益も拡大しており、高い収益性を伴う有機的な成長が継続している。
財務健全性
★★★★★
懸念なし
経営品質
★★★★★
財務数値と経営戦略が整合しており、高い自己資本比率（89.2%）と利益率を維持する実行力がある。ただし、平均年収の推移データ不足は評価の限界要因。
競争優位（モート）
ネットワーク効果/独自技術持続性：中
累計1,840万件の社員クチコミという圧倒的なデータ蓄積が参入障壁となるが、AI技術の陳腐化リスクや競合のデータ収集強化により優位性が維持されるかは不透明。
✦ 主要な強み
- 自己資本比率89.2%という極めて健全な財務体質
- 営業利益率29.0%と純利益率21.4%という高い収益性
- 累計登録ユーザー695万人、クチコミ1,840万件の圧倒的なデータ資産
⚠ 主要な懸念
- 過去5期分の平均年収推移データが欠落しており、人件費管理の透明性に課題
- 直近の営業利益率（29.0%）が1期前（29.3%）から微減傾向にある
- リストラ・再編の言及があり、組織体制の不安定化リスクが示唆される
▼ 構造的リスク
- 個人情報保護法制の強化により、データ収集・利用のビジネスモデル自体が制約を受ける可能性
- 競合他社によるAI分析技術の向上や、人材紹介会社との直接競争によるシェア侵食リスク
- プラットフォームの価値が「クチコミ数」に依存しており、データ品質の維持・更新コストが増大する構造
↗ 改善条件
- 平均年収の過去推移データを含めた開示により、人材戦略の透明性と実行力の証明が必要
- リストラ後の組織再編が完了し、新規サービス展開による収益多角化が数値化されること
- 個人情報保護規制下でも持続可能なデータ収集・活用ルールの確立
経営姿勢
責任転嫁傾向:低い（内部要因重視）
リスク要因として「人材確保の困難さ」を自社の内部課題として認識しており、外部環境への責任転嫁は見られない。
言行一致チェック
ワーキングデータプラットフォームの拡充と事業の多角化
一致売上高が4期連続で増加（15億→35億）し、営業利益率29.0%を維持。CF品質も107%と高い。
人材を重視（優秀なデータサイエンティストの確保）
不明平均年収756万円（直近期）を提示。ただし、過去5年間の推移データが不明で、成長に伴う給与水準の推移は確認不可。