スローガン株式会社（9253）
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上高は4年間で微増（CAGR+0.7%）に留まり、直近は-4.8%の減少。利益率低下（11.0%→9.2%）も成長の質の低さを示唆する。
財務健全性
★★★★★
自己資本比率71.9%と財務基盤は極めて堅牢・営業CF/純利益202%でキャッシュフロー品質は高い
経営品質
★★★★★
財務基盤は厚いが、収益性改善の戦略と実績に乖離があり、実行力の評価は慎重になる。
競争優位（モート）
ネットワーク効果/ブランド持続性：中
Goodfindプラットフォームのブランド力とネットワークは強みだが、HRTech市場の競争激化により、他社との差別化が容易ではない。
✦ 主要な強み
- 自己資本比率71.9%という極めて高い財務健全性
- 営業CF/純利益202%という高いキャッシュフロー変換力
- SaaS型HRサービスとプラットフォームを併せ持つ事業モデル
⚠ 主要な懸念
- 売上高が4年間で横ばい（CAGR+0.7%）かつ直近減少
- 営業利益率の低下（11.0%→9.2%）と収益性の悪化
- 純利益が0〜2億円で推移し、利益規模が小さい
▼ 構造的リスク
- HRTech・人材紹介市場における競合他社との価格競争による利益率圧迫
- 労働市場の構造的変化への対応遅れによるプラットフォーム価値の低下リスク
- 中小規模の収益構造ゆえの、不況時の収益急減リスク
↗ 改善条件
- SaaS型サービスの利用拡大による固定費比率の改善と利益率の回復
- 新規顧客開拓による売上高の明確な成長軌道への回帰
- 高単価・高付加価値サービスの比率向上による収益構造の転換
経営姿勢
責任転嫁傾向:中程度
課題として「労働市場の歪み」や「競争激化」を挙げつつも、内部の収益構造改善策の具体性に欠ける記述が見られる。
言行一致チェック
収益性の高い事業への転換と付加価値の高い事業の構築
乖離営業利益率が11.0%から9.2%へ低下し、売上も減少している。
組織・人材強化と優秀な人材の獲得
不明平均年収547万円は業界平均水準だが、利益率低下と人材獲得難の課題が並存している。