インパクトホールディングス株式会社（6067）
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
4年CAGR23.5%と高成長を維持。直近も売上9.4%増、営業利益率12.0%と収益性も伴い、有機的な成長が確認できる。
財務健全性
★★★★★
営業CF/純利益比が67%とキャッシュコンバージョンがやや低く、利益のキャッシュ化に改善余地あり
経営品質
★★★★★
売上・利益ともに安定的に成長し、ROE30%超の資本効率を維持。M&Aや新規事業への投資意欲と財務健全性のバランスが取れている。
競争優位（モート）
ネットワーク効果・データ資産持続性：中
店舗DBとフィールドマーケティングの組み合わせによるデータ資産が優位性だが、競合の参入障壁は中程度。
✦ 主要な強み
- ROE30.4%という極めて高い資本効率と自己資本比率56.4%の財務基盤
- 4年間の売上CAGR23.5%を記録する持続的な成長軌道
- デジタルサイネージ等によるストック型収益の確立と高収益率（営業利益率12%）
⚠ 主要な懸念
- 営業CF/純利益比67%とキャッシュフローの質に改善の余地がある
- 平均年収563万円という水準が、優秀な人材確保の難しさを示唆している可能性
- 営業利益率が12.6%から12.0%へ微減しており、収益性維持への課題
▼ 構造的リスク
- フィールドマーケティング分野における競合他社の参入による価格競争の激化リスク
- 個人情報保護規制の強化が、店舗DBを活用したマーケティング手法に制約を与える可能性
- デジタル技術の急速な進化に対し、自社技術の陳腐化や対応遅れが生じるリスク
↗ 改善条件
- 既存顧客へのクロスセル（シナジー営業）が成功し、単価向上と売上拡大が実現すること
- 店舗DBの活用による業務効率化が進展し、営業利益率の低下傾向を反転させること
- 優秀な人材の確保・定着策が具体化し、平均年収水準や採用競争力が改善すること
経営姿勢
責任転嫁傾向:低い（内部要因重視）
リスク要因として人材確保や規制を挙げつつも、具体的な内部課題（DB活用、シナジー）への言及があり、他責的ではない。
言行一致チェック
高収益な販促プロモーション支援事業の展開
一致営業利益率12.0%を維持し、純利益率8.5%、ROE30.4%と高い収益性を達成
M&Aによる事業領域拡大
一致自己資本が4期連続で増加（19億→53億）し、内部留保と資本強化が進んでいる