alphascope
🔭 新規登録/ログイン

⚠️

銘柄情報を取得できませんでした

銘柄を検索する トップへ戻る
  1. ホーム
  2. 銘柄一覧
  3. 農林水産・食料品
  4. 株式会社ディー・エヌ・エー

株式会社ディー・エヌ・エー(2432)

東証プライム 情報・通信業

← リプライオリティ|博報堂DYホールディングス →
同じ業界を探す → みんなのリストを見る →

業績推移

詳細データ

事業プロファイル

人的資本

直近の外部環境への対応

競合・類似企業

スクウェア・エニックス・ホールディングスコナミデジタルエンタテインメントバンダイナムコホールディングスGREE

競合・類似企業

財務分析記事 →
📊

営業利益率ランキング

稼ぐ力が高い日本株 TOP30

💹

ROEランキング

資本効率が高い日本株 TOP30

🏰

ワイドモート銘柄

競争優位を持つ日本株まとめ

AI事業分析

成長の質
★★★★★

売上は前年比+19.9%と急成長し、営業利益率も-20.7%から17.7%へV字回復。AI活用や新規事業が有機的な成長を牽引している。

財務健全性
★★★★★

懸念なし

経営品質
★★★★★

利益率の劇的な改善とCFの健全化(営業CF/純利益161%)から、経営陣の戦略実行力と財務体質改善の誠実さが確認できる。

競争優位(モート)

ネットワーク効果/独自技術持続性:中

ゲーム・ライブ配信の巨大なユーザーベースとデータ蓄積が強みだが、競合の激化と技術進化への対応が持続性を左右する。

✦ 主要な強み

  • 営業利益率のV字回復(-20.7%→17.7%)と高収益化の定着
  • 営業CFが純利益を大きく上回る(161%)高品質なキャッシュフロー生成力
  • 自己資本比率61.3%とROE11.6%を誇る極めて健全な財務基盤

⚠ 主要な懸念

  • 過去5期で営業利益が2期連続で赤字(-283億円、-287億円)を経験した収益の不安定性
  • 平均年収の過去推移データが欠落しており、人材投資の継続性が数値で証明されていない
  • 売上CAGR(4年)が4.6%と、直近の急成長(+19.9%)に比べ長期的な成長ペースは緩やか

▼ 構造的リスク

  • モバイルゲーム市場における競合他社との激しいユーザー獲得競争によるシェア低下リスク
  • AI技術の急速な進化に対する社内開発スピードの遅れが競争優位性を損なう可能性
  • ゲーム関連規制の強化が収益モデル(アイテム課金等)に直接的な打撃を与えるリスク

↗ 改善条件

  • AI技術の活用が収益構造に明確に寄与し、営業利益率を安定的に15%以上で維持できれば成長が加速する
  • 人材確保の難化に対し、平均年収の継続的上昇や組織風土の改善が数値で示されれば、開発生産性が向上する
  • 新規事業(ヘルスケア・スポーツ等)がゲーム事業に依存しない収益柱として確立されれば、ポートフォリオリスクが低減する

経営姿勢

責任転嫁傾向:低い(内部要因重視)

リスク要因として「人材確保の難化」を挙げつつも、具体的な外部要因への言及は控え、自社の組織風土強化やガバナンス強化を課題として自覚している。

言行一致チェック

AI技術を活用した競争力強化と構造的成長
一致
売上成長率+19.9%、営業利益率17.7%(前年比38.4ポイント改善)の実績により、戦略は数値で裏付けられている。
人材の確保と育成の難化への対応
不明
直近期の平均年収が883万円と公表されているが、過去5年間の推移データが欠落しており、継続的な上昇トレンドの客観的検証は困難。

競合・類似企業

外部リンク

次の銘柄を探してみましょう

alphascope には4,272銘柄の有報AI分析があります。ランダム探索で、思わぬ企業との出会いを。

同じ業界を探す みんなのリストを見る

本ページの情報はAIが有価証券報告書を解析して自動生成したものであり、情報の正確性・完全性を保証するものではありません。実際の情報と齟齬が生じる場合があります。本サービスは金融商品取引法に基づく投資助言業の登録を行っておらず、本ページの内容は投資助言・推奨・勧誘を目的としたものではありません。掲載内容はいかなる意味においても特定の有価証券の売買を推奨するものではなく、投資判断はご自身の責任においてご自身の判断で行ってください。当サービスは掲載内容に起因するいかなる損害についても責任を負いません。

サービスについて 銘柄一覧
利用規約・プライバシーポリシー 運営者情報 お問い合わせ © alphascope-market.com

当サイトに掲載されているコンテンツ(文章・AI要約・データ・デザイン等)の無断転載・複製・二次利用を禁止します。 引用する場合は出典を明記してください。