株式会社ＪＳＨ（150A）
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上40億円・営業利益2億円（利益率4.4%）と安定しているが、多年度推移データが不足しており、成長の持続性や有機性を数値的に評価できない。
財務健全性
★★★★★
懸念なし
経営品質
★★★★★
財務健全性（自己資本比率68.3%）とCF品質（96%）は高く、誠実な経営姿勢が伺える。ただし、成長投資（投資CF-7億円）と収益性（営業利益率4.4%）のバランスや、中長期的な成長戦略の数値裏付けが不足している。
競争優位（モート）
複合（地域密着・規制・専門知識）持続性：中
五島市という特定地域での事業基盤と精神科領域の専門知識が強みだが、障がい者雇用支援は競合増加により競争優位が薄れるリスクがある。
✦ 主要な強み
- 自己資本比率68.3%という極めて高い財務健全性と、CF品質96%による高い収益の質
- 五島市における地域密着型の事業基盤と、精神科領域における専門知識の蓄積
- 障がい者雇用支援と在宅医療事業のシナジーによる、地域課題解決に特化したビジネスモデル
⚠ 主要な懸念
- 営業利益率4.4%と純利益率3.6%という、収益性の低さ（薄利多売構造の懸念）
- 多年度財務推移データが不足しており、成長トレンドや事業拡大の持続性を評価できない
- 平均年収357万円と、業界内での人材確保競争における競争力の不明確さ
▼ 構造的リスク
- 精神科看護師不足という業界固有の人材供給制約が、サービス提供体制のボトルネックとなるリスク
- 障がい者雇用支援事業における競合他社の増加により、採算性が圧迫される可能性
- 特定地域（五島市）への依存度が高く、地域経済や人口動態の変化に事業全体が左右されるリスク
↗ 改善条件
- 都市部における障がい者雇用需要の創出と、地方とのマッチング効率化が実現されれば、売上規模の拡大が見込まれる
- 精神科看護師の確保体制強化や、他社との差別化施策（専門性の深化）が成功すれば、収益率の改善が見込まれる
- 投資CFの拡大に伴う新規事業・地域展開が収益に貢献し、営業利益率の改善が実現されれば、成長サイクルへの転換が見込まれる
経営姿勢
責任転嫁傾向:中程度
課題として「精神科看護師不足」や「競合他社の増加」を挙げており、外部環境要因への言及が目立つが、自社の採用戦略や差別化施策への言及も併記されており、完全な転嫁ではない。
言行一致チェック
都市部と地方の格差是正を目指す地域課題の解決
一致売上40億円、平均年収357万円、自己資本比率68.3%と堅実な財務基盤を維持しているが、投資CFが-7億円と拡大しており、成長投資へのコミットは示唆される。
障がい者雇用の質の向上と就労機会の創出
不明平均年収357万円は業界平均水準だが、多年度推移がないため「質の向上」による賃金上昇トレンドの裏付けは現時点で不明。