株式会社メイホーホールディングス(7369)
業績推移
詳細データ
事業プロファイル
人的資本
直近の外部環境への対応
競合・類似企業
競合・類似企業
AI事業分析
成長の質
★★★★★
売上高は4年間でCAGR25.3%と急成長を遂げ、直近も25.7%増。M&Aや資本提携による外延的成長が主因だが、営業利益率も3.6%と改善傾向にあり、成長の質は高い。
財務健全性
★★★★★
純利益が1期前に-1億円と赤字を計上し、収益の安定性に懸念が残る・営業利益率が3.6%と業界平均と比較して低く、収益性の底堅さに課題がある
経営品質
★★★★★
M&A戦略の実行力は高く、売上拡大と利益率改善の両面で成果を出している。しかし、利益の振れ幅が大きく、収益の安定化に向けた経営の質にはさらなる改善余地がある。
競争優位(モート)
ネットワーク効果持続性:中
地域に根差した企業支援プラットフォームとM&A仲介ネットワークを有するが、競合他社との差別化が明確ではなく、参入障壁は中程度。
✦ 主要な強み
- 売上高CAGRが25.3%と極めて高い成長率を維持している
- 営業CF/純利益が664%と極めて高いCF品質を有し、利益の質が高い
- 自己資本比率が33.1%と財務基盤が比較的堅牢
⚠ 主要な懸念
- 営業利益率が3.6%と低く、規模の経済が十分に働いていない
- 純利益が1期前に赤字を計上しており、収益の安定性に懸念がある
- M&A仲介市場における競争激化が収益性を圧迫するリスクがある
▼ 構造的リスク
- M&A仲介市場の競争激化による手数料率の低下リスク
- 人手不足の深刻化による人材派遣・介護事業の収益性悪化リスク
- 景気変動に敏感な中小企業支援事業における需要の不安定化リスク
↗ 改善条件
- M&A仲介における差別化戦略の確立により、競争激化を回避し収益性を向上させること
- 人材確保の強化と生産性向上により、人手不足リスクを緩和し、介護・人材派遣事業の収益を安定させること
- 経済環境の改善により、中小企業のM&A需要が回復し、プラットフォームの利用率が向上すること
経営姿勢
責任転嫁傾向:中程度
リスク要因として「景気変動」を挙げているが、M&A競争激化や人材不足といった内部・業界構造上の課題への言及も含まれており、完全な外部責任転嫁ではない。
言行一致チェック
企業支援プラットフォームの充実とグループネットワークの拡大による持続的成長
一致売上高は4年間で約2.5倍に拡大し、投資CFも直近で-2億円から-17億円へ拡大し、M&Aや資本提携による拡大戦略を実行している
収益性改善と経営の安定化
乖離営業利益率が1.4%から3.6%へ改善したが、直近の純利益は2億円と過去最高水準に達しているものの、1期前の赤字経験から収益の安定性は依然として脆弱